Mülakatınızın İyi Geçmesi İçin
Mülakat Sırasında Uymanız Gereken 7 Kural
Eğer büyük bir sıçrayış yapmak istiyorsanız- sizi gücün ve
iş dünyasının merkezine yaklaştıracak bir sıçrayış- bir sonraki iş görüşmeniz
bundan öncekilerden farklı olmalıdır. İşe alımda en başarılı kişi veya sizinle
mülakat yapan kişi ne aradığını tam olarak bilir. Başarılarının devam etmesi
için nasıl birine ihtiyaçları olduğunun farkındadırlar.
Öyleyse büyük
maça hazır olduğunuzu nasıl kanıtlayacaksınız? Büyük bir oyuncu gibi düşünerek.
İş görüşmesi karar verecek kişiyi etkilemek için en iyi şansınızdır ve başarılı
olmak için uymanız gereken birkaç temel kural vardır. İşte size başarılı
olmanızda yardımcı olacak tavsiyeler:
1.BÜYÜK RESMİ GÖRDÜĞÜNÜZÜ
KANITLAYIN
İş görüşmesine çağırılan bütün adaylar iş hayatına özgü önemli
bilgilere sahiptirler. Ancak daha fazla bilgiye sahip ve bu bilgileri nasıl
kullanacağını bilen kişilerin şansı daha yüksektir. İşe alım uzmanları geniş
bakmanın öneminin farkında olan kişileri tercih
ederler.
Tavsiye: Büyük resme giden yolları bildiğinizi
ve onların önemini kavradığınızı ayrıca bu bilgilerinizi nasıl birleştirip
kullanabileceğinizi gösterin
2.PATRONUN İLGİSİNİ ÇEKECEK
NOKTALARI BULUN
Ödevinizi yapın ve başvurduğunuz şeyin sadece bir iş veya terfi
olmadığının, aynı zamanda firmanın asıl yöneticisinin de bu konuda söz sahibi
olduğunun farkına varın. Sizin patronunuzun kime rapor verdiğini ve patronunuzun
patronunun ilgisini neler çeker biliyor
musunuz?
Tavsiye: Kendi bilgi birikiminizi konuşmanın
bir parçası haline getirin. İş görüşmesi sırasında sadece başvurduğunuz
pozisyonla ilgili değil, ayrıca firmanın genel işleyişiyle ilgili de bilgi
sahibi olduğunuzu gösterin. Dikkat çeken bir soru sorun. Mesela: "
Hindistan'daki pazarlama alanın büyütülme potansiyeli hakkında ne
düşünüyorsunuz?"
3.ÇÖZÜM ÜRETİN
Uzman yöneticiler çözüm bulmada yaratıcı fikirler üretebilecek
adayları tercih ederler. Sorunun detaylarını bildiğinizi göstermektense, bu
soruna çözüm bulmada hazır olduğunuzu gösterin.
Tavsiye:
Geçmişte karşılaştığınız ve çözdüğünüz problemleri düşünün ve bu tip sorunlarla
nasıl başa çıktığınızı anlatın.
4.CESAREETİNİZİ
GÖSTERİN
Kiminle iş görüşmesi yapıyor olursanız olun, karşınızdaki kişi
azimlidir ve sizin de öyle olmanız gerekir. Firmalar konuşmaktan çekinmeyen ve
düşüncelerini açıkça dile getirebilen kişileri tercih eder. Başarılı bir iş
görüşmesinin tek yolu kendinize güvenmektir.
Tavsiye:
Risk almaktan korkmadığınız ve bunun sonucunda başarılı bir değişikliğe imza
attığınıza dair örnek vermeye hazırlıklı olun.
5.ANLAYIŞLI
TARAFINIZI DA GÖSTERİN
Evet, kendinize güvenmeli ve fikirlerinizi desteklemelisiniz;
ancak bazı zamanlarda katılmasanız bile anlayışla karşılayabileceğiniz ve
destekleyeceğiniz durumlar olduğunu da
göstermelisiniz.
Tavsiye: Deneyimlerinizden yararlanarak
rekabete açık olduğunuzu ve firmanın yararına olacak fikirleri
savunabileceğinizi göstermelisiniz.
6.DİNLEYİN
Konuşmaktan çekinmediğinizi göstermek kadar, çok aşırı
konuşmamanız da önemlidir. Karşınızdaki kişinin konuşmasını bölmeden dinlemeyi
bildiğinizi gösterin.
Tavsiye: Sizi başarılı bir
dinleyici gibi gösterecek sorular sorun. Örneğin eğer size belirli bir durum
karşısında ne yapacağınız sorulursa hemen cevap vermenin büyüsüne kapılmayın ve
o durumla ilgili mantıklı sorular yöneltin.
7.POZİTİF
OLUN
Eğer dünyadaki her yöneticinin nefret ettiği bir şey varsa, o da
mızmız bir çalışandır. Unutmayın ki herkes takıma pozitif enerji ve gerçek
girişkenlik getirecek birini işe almak ister. Sorunlar karşısında ürettiğiniz
pozitif sorunlar ve takındığınız pozitif tutumun nasıl başarılı olduğuna dair
örnek vermeye hazır olun.
Tavsiye: Sizi
bunu yapmaya yönlendirseler de, eski yöneticinizle ilgili olumsuz bir yorumda
bulunmayın.
10 Favori Mülakat Sorusu
İş arayan çoğu kişi iş görüşmeleri sırasında kendi
alanlarıyla ilgili olmayan sorular nedeniyle zorluk yaşar. Ancak çoğu mülakat
sorusu tahmin edilebilir niteliktedir. Aşağıdaki listeyi çalışıp cevaplarınızı
hazırladığınız takdirde, tüm özgüveninizle mülakata hazır olacaksınız.
ZAYIF YÖNLERİNİZ NELERDİR?
Bu soru
hepsi arasında en zorlu olanıdır. Zayıflıklarınızı minimum şekilde gösterip
güçlü yönleriniz üzerinde odaklanın. Kişisel özelliklerinizden değil,
profesyonel anlamda size yardımı dokunacak çalışmalarınızdan
bahsedin.
Örneğin: " İletişim konusunda yeteneklerimi geliştirmek için daima
çalışırım, hatta bu konuda bana çok yardımcı olan profesyonel gruplara bile
katıldım.''
NİÇİN SİZİ İŞE ALMALIYIZ?
Deneyimlerinizi özetleyin.
Örneğin:" Son beş yılda finansal endüstri
alanında kendimi çok geliştirdim ve çalıştığım firmaların tasarruflarını
arttırdım. Sizin firmanızda da büyük değişiklikler yapabilir ve takımınız için
harika bir üye olabilirim.".
NİÇİN BURADA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ?
İş
görüşmesinde karşınızdaki kişi sizden sadece özgeçmişinizde bulunanları ve
sadece açık bir pozisyon olduğu için onlarla çalışmak istediğinizi duymak
istemez.
Örneğin: " İlkeleri benim değerlerimle uyuşan, çalışmaktan zevk
alabileceğim birkaç ana firma belirledim ve siz de bu listemin en üstünde yer
alıyorsunuz." gibi bir cevap çok daha etkili olur.
HEDEFLERİN NELERDİR?
Kısa vadeli, bütün
geleceğinizi kapsamayan hedeflerinizden bahsetmeniz bu soruya verilecek en iyi
cevap olur.
Örneğin:" Kısa vadede önü açık bir firmada işe başlamak
istiyorum. Uzun vadede ise firmamın hedeflerine göre benim de hedeflerim
değişebilir. Umarım ilerleyen yıllarda sorumluluk sahibi bir pozisyonda
çalışabilirim.
ÖNCEKİ İŞİNİZDEN NİÇİN AYRILDINIZ VEYA
AYRILIYORSUNUZ?
Eğer işsizseniz bu durumu pozitif göstermeye
çalışın.
Örneğin:" Firmam üç kere çalışan sayısını azalttı. İlk ikisinde
işten çıkarılmadım ancak üçüncüsünde çok büyük bir grupla beraber ben de işten
çıkarıldım."
Eğer işten çıkarılmadıysanız bir sonraki işinizde ne aradığınız
üzerinde durun.
Örneğin:" İki yılın ardından takım çalışmasına önem veren ve
deneyimlerimi paylaşabileceğim bir firmada çalışma kararı aldım."
EN SON NE ZAMAN İŞİNİZDEN ÇOK KEYİF ALDINIZ?
İşveren sizi nelerin motive ettiğini bilmek ister. Eğer bu soruya bir
örnekle cevap verebilirseniz, işverenin öncelikleriniz hakkında daha fazla
bilgisi olur.
Örneğin:" En son işimden çok keyif alıyordum; çünkü direk
müşterilerle ve onların sorunlarıyla ilgileniyordum ve bu benim için çalışmanın
en güzel yanı."
DİĞER ADAYLARIN YAPAMAYACAĞI NE YAPABİLİRSİNİZ?
Sizi eşsiz kılan şey nedir? Bu soru deneyimlerinizi, yeteneklerinizi ve
kişisel özelliklerinizi değerlendirmek amacıyla sorulur. Az ve öz cevap verin.
Örneğin:" Teknik konularda çok geniş bilgiye sahibim ayrıca müşterilerle çok
güçlü ilişkiler kurabilirim. Bunlar da beni hem teknik, hem de sosyal açıdan çok
başarılı kılar."
ESKİ PATRONUNUZUN HAKKINIZDA SÖYLEDİĞİ 3 POZİTİF ŞEY
NEDİR?
Bu soru sayesinde eski performansınız rahatlıkla
değerlendirilebilir. Başkalarının cümlelerini kullanmak kendinizi övmenin en
harika yoludur.
Örneğin:" Eski patronum, sahip olduğu en iyi tasarımcının
ben olduğumu, bana çok güvendiğini ve hassasiyetimi sevdiğini söylerdi."
MAAŞ BEKLENTİNİZ NEDİR?
İşverenin
sizden bir maaş belirlemiş olması sizin için bir avantajdır. Kendi alanınızdaki
ortalama maaş miktarı ile ilgili bilgi sahibi olun.
Cevabınız "Eğer işe
alınırsam uygun bir miktar konusunda anlaşabileceğimize eminim. Benim
özgeçmişime sahip birine normal koşullarda ne kadar maaş veriyorsunuz?
EĞER BİR HAYVAN OLSAYDINIZ, NE OLMAK
İSTERDİNİZ?
İşverenler bu tip bir psikolojik soruyu hızlı cevap
verip veremediğinizi görmek için sorarlar. Eğer ''tavşan'' derseniz, pasif bir
kişi olduğunuz izlenimi yaratırsınız. Eğer "aslan" derseniz, agresif
görünürsünüz. İşe alınmanız için nasıl bir kişiliğe sahip olmanız gerekiyor? Ve
nasıl bir izlenim bırakmak istersiniz?
Mülakatınızın
İyi Geçmesi İçin 4 Yöntem
Harika bir özgeçmişiniz var, mükemmel bir önyazı yazdınız ve çok
önemli bir mülakat için çağrıldınız. Tek bir pozisyon için 500’den fazla kişinin
başvurduğunu ve gerekli vasıflara sahip olan adaylarla birkaç gün boyunca
mülakat yapacaklarını biliyorsunuz. Kendinizi bu rekabet ortamında farklı kılmak
için ne yapabilirsiniz?
Mülakat becerileri, görüşmecilerin sorabileceği
sorular ve mülakatta kaçınmanız gereken hatalar hakkında birçok makale vardır.
Bunlar yararlı olsa da rekabet bugün içinde bulunduğunuz kadar sert olduğunda
fark edilmeniz gerekir. İşte size bunu başarmanıza yardım
edecek birkaç ipucu.
Araştırma YapınFirma
hakkında bilgi edinin. Son yıllık raporlarının ya da haber bültenlerinin bir
kopyasını edinin. Website’lerini ziyaret ederek firmanın misyonunu ve
müşterilerini öğrenin.
Yönetim kadrosunda ve en üst düzey mevkilerde
kimlerin olduğunu öğrenin. Tabii bu, firmanın hacmine göre çeşitlilik gösterir.
Eğer büyük bir holding ise mülakatına gireceğiniz departmanla ilgili
olabildiğince çok şey öğrenin.
Eğer mümkünse mülakat zamanını belirlemek
için aradıklarında görüşmecinin kim olacağını sorun. Bu kişiyi Google ile
araştırın. Böylece onları daha kolay hatırlarsınız, ayrıca ne yaptıklarını
bilirseniz, mülakatta sorulacak sorulara daha bilinçli cevaplar
verebilirsiniz.
Küçük bir firmanın mülakatına gidecekseniz, eğer mümkünse
İnsan Kaynakları ekibini araştırın. Eğer mülakattaki görüşmeciniz işi alırsanız
kendisi için çalışıyor olacağınız yöneticiyse, Google ile o kişi hakkında bilgi
edinin. Ortak noktalarınız olduğunu keşfedebilirsiniz ve görüşmeci hakkında
önceden bilgi sahibi olursanız bu bilgilerden mülakat sırasında
yararlanabilirsiniz.
Bu firma için çalışan ya da onlarla iş yapmış
birilerini biliyor musunuz? Bu kişilere firma hakkında ve özellikle görüşmeci
hakkında sorular sorun. Kendi mülakatları hakkında bilgi edinin.
HazırlanınDaha önce özgeçmişinizde okumadıkları
öğeler kullanarak, firmanın misyonu ve hedeflerinden örnekler vererek kendiniz
hakkında bilgi vermeye hazır olun.
Örneğin; basın bülteni yazıyor
olacaksanız yazılarınız hakkında örnekler verin. Teknik departmana
katılacaksanız yanınızda eski çalışmalarınız, patentleriniz ve
araştırmalarınızdan oluşan bir özet ve liste götürün. Pazarlama departmanında
katılacaksanız, daha önce üzerinde çalıştığınız büyük pazarlama aktivitesiyle
ilgili bir örnek verin. Eğer üniversiteden yeni mezun olmuşsanız ve bu ilk
işiniz olacaksa liderlikle, önemli aktivitelerle, takdir belgeleriyle ve
katıldığınız organizasyonlarla ilgili örnekler verin.
Hazırladığınız bu
dosyayı mülakat sırasında çantanızdan bile çıkartmayabilirsiniz ancak bu
şekilde hazırlanmanız, sorulacak sorulara da hazır olmanızı
sağlar.
Şu gibi sorulara cevap vereceksiniz:
- Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
- Hedefleriniz nelerdir?
- Neden bu işe girmek istiyorsunuz?
Vermek istediğiniz mesajı içeren cevaplar hazırlayın ancak
cevapları kelime kelime ezberlemeyin. Doğal ve ilgili
olmalısınız.
Kendi Çarpıcı Sorularınızı Hazırlayın
Unutmayın: Onların sizin hakkınızda bir bilgi sahibi olmaya
çalışması gibi siz de onlar hakkında bilgi sahibi olmaya çalışıyorsunuz.
Rahatlayın, dinleyin ve kendi hazırladığınız soruları sorun.
Sorulabilecek bazı güzel sorular:
Sizce ideal bir aday nasıl olmalıdır?
Kendinizi bu
sorunun cevabıyla kıyaslamaya hazır olun. (Bu pozisyon için yayınlanmış bir ilan
varsa, bazı ideal becerileri içeriyor olabilir, böylece cevabınızı önceden
hazırlayabilirsiniz).
Bu pozisyondaki kişinin başa çıkması
gereken başlıca zorluklar nelerdir?
Bu zorluklardan bahsettikten
sonra size bunlarla nasıl başa çıkacağınızı da soracaklardır. Bu durumda
“Şimdiye kadar neler denediniz ve nasıl sonuçlar aldınız?” diye sorabilirsiniz.
Bu şekilde soru-cevap alışverişi yapmanız sizi diğer adaylardan
ayıracaktır.
Bazı temel bilgileri sorun.
Mülakat bir
yöneticilik ya da liderlik pozisyonu içinse bütçenin ne olacağını sorun.
Pazarlama pozisyonu içinse müşterilerinin kim olduğunu ve en başarılı pazarlama
kampanyalarının hangileri olduğunu sorun.
Soru sürecinde onları bilginiz,
ilgili olmanız ve enerjiniz ile ETKİLEYEBİLİRSİNİZ. Bu sürecin tadını çıkarın!
Gerçekten firmaya dahilmişsiniz ve o zamana kadar bu sorunların üstesinde
gelmeye çalışıyormuşsunuz gibi davranın ve kısa süre içinde onları
etkileyin.
Birçok aday kendilerine sorulacak sorular üzerine çok zaman
harcar ve kendi sormaları gereken soruları unuturlar. Soru sorarak görüşmenin
gidişatını üstünlüğünüz olan alana doğru yönlendirebilirsiniz ve hazırladığınız
çarpıcı sorularla diğer adaylardan ileride olursunuz.
Not BırakınGitmeden önce 30
saniye kadar bir teşekkür konuşması yapın – onlara ayırdıkları zaman
için teşekkür edin, başarılarında bir katkınız olmasını istediğinizi söyleyin ve
neden sizi seçmeleri gerektiğini tekrarlayın.
Ayrıca sonuçları ne zaman
öğrenebileceğinizi sorabilirsiniz.
Son olarak ertesi gün bir teşekkür
notu göndermeniz çok önemlidir. (Bu notu e-posta ile göndermek en iyisi
olacaktır.) Ayırdıkları zaman için teşekkür edin. Mülakatta geçen bazı önemli
noktalara değinerek e-postayı kişiselleştirin.
En
Zorlu 15 Mülakat Sorusu ve Cevapları
1-NİÇİN BU ALANDA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ?
YANLIŞ CEVAP:
''Alışveriş yapmayı çok severim, çocukken bile saatlerce katalogları
incelerdim.''
Sizi işe alacak yetkili için neyi sevip sevmediğiniz hiç önemli
değildir. Belli bir alandaki geçmişinizi ve varsa başarı öykülerinizi anlatmaya
odaklanın.
DOĞRU CEVAP:
''Alışveriş yapmayı her zaman sevdim ama bir mağazada çalıştığımdan beri
benim ilgimi çeken asıl kısım işin pazarlama kısmı oldu. Çalıştığım yerde
ürettiğimiz kıyafetler çok kaliteliydi ama düzenli bir satışımız yoktu. Bu
yüzden bir işletmeciyle pazarlama stratejileri üzerine çalıştım ve satışlarımız
ilk yılda %25 arttı. Bu endüstri dalında başarılı olmak çok harika bir histi ve
kendimi ürünlerin tanıtımı ve pazarlanmasına adadım.''
2- BİZE KENDİNİZDEN BAHSEDİN
YANLIŞ CEVAP:
''Michigan Üniversitesi Biyoloji Bölümü'nden geçen yıl mezun oldum ama
biyolojinin benim ilgi alanım olmadığının farkına vardım. Böylece başka bir
alanda ilk işimi buldum ve satış departmanında işe başladım. Daha sonra bir
hukuk firmasının mali işleriyle ilgilendim. Son olarak da birkaç aylık bir
tatil arasından sonra tekrar pazarlama dalında çalışmak istedim ve işte daha
rekabete açık bir pozisyon için buradayım.''
Kendiniz hakkında kronolojik
bir sıralama vermektense, güçlü yanlarınız üzerinde durun ve başvurduğunuz
pozisyona uygun olarak örneklerle, bu alandaki başarılarınızı kanıtlayın.
DOĞRU CEVAP:
''Çok güçlü iletişim kurabilen biriyimdir. Satış departmanında iki yıl
çalışmak kendime olan güvenimi arttırdı ve müşterinin güvenini kazanmanın
önemini kavrattı. Ayrıca bu işte gerçekten başarılı olabileceğimi anladım. Son
işimde firma için müşterilerinin devamlılığını sağlama ve yeni müşteriler
bulabilmek adına bir mektup stratejisi belirledim. Bunun sonucunda firmanın karı
2 yılda %10 artış gösterdi. Ek olarak, firmaların daha iyi pazarlama olanakları
bulmak adına internet ortamından nasıl yararlanabileceğine dair yeni fikirler
üzerinde çalışıyorum ve bu fikirleri seve seve sizin için hayat
geçirebilirim.''
3- ESKİ PATRONUNUZ HAKKINDA NE DÜŞÜNÜYORSUNUZ?
YANLIŞ CEVAP:
''Gerçekten yeteneksiz biriydi ve onunla çalışmak bir kabus gibiydi ki bu
yüzden işten ayrıldım.''
Unutmayın ki eğer işe alınırsanız bunları
anlattığınız kişi bir gün patronunuz olabilir. İşe alacakları birinden
isteyebilecekleri son şey büyük ihtimalle ağzının bozuk olmasıdır. Eski
patronunuzdan kötü bahsetmektense, pozitif yaklaşın ve ondan ne öğrendiğinize
odaklanın.(gerçekte ne kadar kötü biri olsa bile)
DOĞRU CEVAP:
''Eski patronum işlerin zamanında bitirilmesi konusunda çok hassastı ve bu
konuya her şeyden çok önem verirdi. Onun bu tutumu beni daha çok çalışmaya itti
ve işlerin zamanında bitirilmesinin önemini kavramamı sağladı.''
4- NİÇİN ŞİMDİKİ İŞİNİZDEN AYRILMAK İSTİYORSUNUZ?
YANLIŞ CEVAP:
''Patronuma ve yaptığım işe katlanamıyorum.''
Yaptığınız işle ve
patronunuzla ilgili kötü konuşmamanız gerektiğini tekrar hatırlayın ve olumlu
yönler üzerinde durun.
DOĞRU CEVAP:
''Şu anki rolümden çok şey öğrendim, ama şimdi sınırlarımı genişletmek ve
yeni yetenekler kazanmak için, potansiyeli olduğunu düşündüğüm yeni bir iş
arıyorum.''
5- 5 YIL İÇİNDE KENDİNİZİ NEREDE GÖRÜYORSUNUZ?
YANLIŞ CEVAP:
''Miami'de bir plajda rahatlarken'' veya ''sizin firmanızda
çalışırken.''
Bu soru için gerçekten doğru bir cevap yoktur ama karşınızdaki
kişi sizden amaçlarınızı, kariyeriniz doğrultusundaki planlarınızı ve kendinizi
onun şirketine adayıp adamayacağınızı duymak ister. Yani hayallerinizi
anlatmaktan veya esprili olmaya çalışmaktansa, onlara eylemlerinizdeki
kararlılığınızı ve sorumluluklarınızın bilincine sahip olduğunuzu gösterin.
DOĞRU CEVAP:
''Beş yıl içinde bu iş dalında daha donanımlı hale gelmeyi istiyorum. Ayrıca
insanlarla birlikte çalışmayı çok seviyorum ve firmada iletişim becerilerimi ve
iş hakkındaki bilgilerimi daha verimli kullanabileceğim bir yönetici
pozisyonunda çalışmayı hedefliyorum.''
6- EN BÜYÜK ZAYIFLIĞINIZ NEDİR?
YANLIŞ CEVAP:
''Çok çalışmayı sevmem'' veya ''Sarışın olmak.''
Bu soru pozitif bir etki
bırakmak için çok büyük bir fırsattır. Ama soruya bir klişeyle veya gereksiz bir
şakayla cevap vermek yerine üstesinden geldiğiniz bir zayıflığınızı örnek
gösterebilirsiniz.
DOĞRU CEVAP:
''Topluluk karşısında konuşma yaparken kendimi hiç rahat hissedemezdim ve bu
sizin de bildiğiniz gibi iş alanında benim için büyük bir engeldi. Bunun büyük
bir sorun olduğunu fark ettikten sonra eski patronuma bu konuda bir kurs almak
istediğimi belirttim ve bir kursa kaydoldum. Bunun sonucunda bu engelin
üstesinden geldim. O zamandan beri çok önemli yöneticiler karşısında birçok
sunum yaptım ve gayet başarılı oldum. Bu işi yapmayı hala sevmiyorum ama kimse
başarısız olduğumu söyleyemez.
7-MAAŞ KONUSUNDA BEKLENTİLERİNİZ NEDİR?
YANLIŞ CEVAP:
''Bundan önceki işimde 35 bin dolar civarında kazanıyordum, yani artık 40
dolar civarı bir beklentim var.''
Kesin rakamlar vermekten kaçınmalısınız.
Maaş konusunda pazarlık etmeye çalışırsanız işi kaybedersiniz. Beklentinizin
para değil iş olduğunu defalarca tekrarlayın. Eğer bir miktar belirtmek
zorundaysanız çalıştığınız konum ve yaşadığınız şehre bağlı geniş tabanlı bir
miktar belirtin.
DOĞRU CEVAP:
''Kazanacağım paradan çok çalışacağım konumla ilgileniyorum. Beş yıllık
tecrübelerim dahilinde çalışacağım konuma uygun bir maaş beklentisi
içerisindeyim. Ayrıca bu şehirde yaşamanın yüksek maliyeti göz önünde
bulundurularak belirlenen adil bir maaş benim için uygun olacaktır.''
8-NİÇİN SİZİ İŞE ALMALIYIZ?
YANLIŞ CEVAP:
''Çünkü bu iş için en uygun aday benim.''
Güzel bir cevap sizin
özelliklerinizi ve sizi neyin özel yaptığını vurgular.
DOĞRU CEVAP:
''On yıl boyunca yönetici asistanlığı yaptım ve patronum sıkça ben olmadan
işlerinin çok zor olacağını vurgulardı. Ayrıca bilgisayar eğitimi almaya da
zaman ayırdım ve Excel konusundan çok ilerleme kaydettim ki bu da çok daha hızlı
çalışabileceğim anlamına geliyor. Patronumun benden beklediklerinden çok daha
fazlasını yapmaya gayret ederim ve çoğu kişi için iyi olan benim için asla
yeteri kadar iyi değildir.''
9-EN BÜYÜK BAŞARISIZLIĞIN NEYDİ? VE BUNDAN NE ÖĞRENDİN?
YANLIŞ CEVAP:
''Hukuk fakültesini bitiremedim ve o günden beri sadece zor olduğu için bir
şeyden vazgeçmenin ne kadar büyük bir hata olduğunu biliyorum.''
Aslına
bakarsanız sizi gerçekten başarısız gösterebilecek bir pişmanlığınızı vurgulamak
zorunda değilsiniz. Bunun yerine daha önemsiz bir başarısızlığınız üzerinde
durun ve ondan çıkardığınız dersi belirtin.
DOĞRU CEVAP:
'' Üniversitedeyken ders programımı tamamlamak için sanat dersi aldım. Ama o
dersi pek ciddiye almadım, mühendislik derslerimle kıyaslayınca parkta bomboş
yürümek kadar kolay görünüyordu. Dönem ortasında düşen notlarımdan anladım ki
eğer bu dersi geçemezsem bursumu bile kaybedebilirim. Dönemin geri kalanında bu
ders için çok çalıştım ve yeterli bir not almayı başardım. Sonra anladım ki
yaptığım şey ne olursa olsun, en iyisini tüm gücümle yapmalıyım aksi halde emek
harcadığım onca şey boşa gider.''
10-ÇALIŞMADAN GEÇİRDİĞİN ZAMANI NASIL AÇIKLAYABİLİRSİN?
YANLIŞ CEVAP:
'' Çalışmaktan çok yorulmuştum, bu yüzden bir molaya ihtiyacım vardı'' veya
''İş bulamadım.''
İşsiz geçirilen dönemleri açıklamak daima zordur. Tembel
biri veya işe alınmaması gereken biri izlenimi vermek istemiyorsanız
işsizliğinizi sizin seçtiğiniz bir ve mantıklı bir sebepten kaynaklandığı
göstermenin bir yolunu bulmalısınız.
DOĞRU CEVAP:
''İşim benim için çok önemlidir. Önüme çıkan ilk teklifi beni mutsuz etme
ihtimali olmasına rağmen kabul etmektense, doğru iş için, doğru kararı
verebilmek adına, doğru zamanı bekledim.''
11. HANGİ ŞARTLARDA İŞİNİZ SİZİ MUTLU EDER?
YANLIŞ CEVAP:
"İşimi iyi yaptığım zamanlar aldığım
övgüler beni çok mutlu eder.”
Belirsiz cevaplar vermektense, iyi olduğunuz,
zevk aldığınız ve bu işle bağlantısı olan durumlardan bahsedin. Bu soru ilgi
alanınızı belirtmek, bu işe ne kadar uygun olduğunuzu göstermek ve istekli
olduğunuzu kanıtlamak için bir fırsat olabilir.
DOĞRU
CEVAP:
Ben insanlarla beraber olduğum, müşterilerle ilgilendiğim
ve onlara sağlanabilecek en iyi olanakları sağlayıp onları memnun edebildiğim
sürece mutluyumdur. Bu benim için çalışmanın en iyi yanıdır ve bu nedenle daha
iyi bir konumda müşterilerle daha iyi bir iletişim kurabileceğim için sizinle
çalışmak istiyorum
12-İŞİNİZİN EN AZ SEVDİĞİNİZ YANI NEDİR?
YANLIŞ CEVAP:
"İstikrarsız, başarısızlık
getirebilecek işleri sevmem.”
Eski işinizin ekonomik, siyasal ve kültürel
durumuyla ilgili yorumlar yapmaktan kaçının. Bu tip yorumlar ne kadar doğru
olursa olsun üzerinizde negatif bir izlenim bırakacaktır. Ayrıca yeni işinizde
sahip olabileceğiniz konumun işlevleriyle ilgili hoşlanmadığınız bir durum varsa
bu tip yorumlar da yapmayın.
DOĞRU CEVAP:
“Eski işime dair nefret ettiğim bir durum söz konusu olmasa da, işimin
hoşlanmadığım bazı yönleri vardı. Eski konumumda haftada en az iki kere seyahat
etmem gerekiyordu. Seyahat etmeyi her ne kadar çok sevsem de, ayda iki seyahat
bazen çok yorucu olabiliyordu. Bu sebepten dolayı kendime iş harici pek fazla
vakit ayıramıyordum. Yine aynı konumda çalışacak olsam da, daha az seyahat
etmeyi tercih ederim.”
13. İŞ ARKADAŞLARINIZLA YAŞADIĞINIZ BİR PROBLEMDEN BAHSEDİN
YANLIŞ CEVAP:
"Çevremdekilerle hep iyi geçinirim
dolayısıyla hiçbir iş arkadaşımla problem yaşamadım.”
Firmalar bu tip kaçak
cevaplardan hoşlanmazlar. Ayrıca büyük ihtimalle yalan söylediğinizi düşünürler.
Gerçek olabilecek bir örnek verin ve onu kendi lehinize
çevirin
DOĞRU CEVAP:
“Bir kaç tane hemşire
arkadaşımla vardiya sırasının kimde olduğu ve çocuk hastaların aileleriyle
konuşmanın kimin görevi olduğuna dair bir anlaşmazlık yaşamıştım. Kişiliklerimiz
uyuşmuyordu. Tartışmadan üç ay sonra, arkadaşlarımdan birine beraber öğle yemeği
yemeyi teklif ettim. Yemek boyunca aramızdaki farklılıklardan ve niçin
anlaşamadığımızdan bahsettik Bu konuşma aramızdaki sorunların çoğunu çözdü. Daha
farklı iletişim kurmaya ve beraber iyi çalışabilmeye başladık. Bence konuşmak
sorunlarınızı çözmenizin en etkili yoludur.
14. NELER SİZİ MOTİVE
EDER?
YANLIŞ CEVAP:
“İşimi iyi yaptığım zamanlar
ödüllendirilmek.”
Bu yanlış bir cevap değildir ancak önemli bir fırsatı
kaçırmanıza sebep olur. Bu soru iyi özellikleriniz üstünde durmanız,
karakteriniz hakkında daha ayrıntılı bilgiler vermek için önemli bir fırsattır.
Bu yüzden genel ve içi boş cevaplar vermektense, örneklerle kendinizi açıklamayı
denemelisiniz.
DOĞRU CEVAP:
“Son işimde daima zor
geçen teslim tarihlerindeki rekabet beni çok motive ederdi. Ürünlerin
teslimini tam zamanında yapma konusunda %100 başarılı olmak zorundaydım. Bu işin
çok hızlı yapılması gerektiğini ve zor olacağını bilmeme rağmen, yaşanan
rekabetten çok hoşlanırdım.''
15-ARKADAŞLARINIZ SİZİ NASIL TARİF EDER?
YANLIŞ CEVAP:
"Gerçekten çok iyi bir
dinleyiciyimdir.”
İyi bir dinleyici olmak çok önemli bir özellik olmasına rağmen, işvereniniz
büyük bir ihtimalle bunu umursamayacaktır. Seni büyük bir ihtimalle omzunda
ağlamak için işe almıyorlardır. Cevapların başvurduğun pozisyonda başarılı
olabileceğini destekler nitelikte ve kendine özgü olmalıdır. Eğer isterseniz
örnek verebilirsiniz.
DOĞRU CEVAP:
“Arkadaşlarım
beni büyük bir ihtimalle çok hırslı olarak tanımlayacaktır. İstediğimi elde
edene kadar asla geri adım atmam. Program geliştirici olarak çalıştığım dönemde
teknoloji konferansı için konuşmacılara götürdüğüm tekliflerden tek tek ret
cevabı aldım. Ancak gerçekten büyük oynamak istiyordum ve “hayır”ı bir cevap
olarak asla kabul etmedim. Hepsine ve yeni kişilere tekrar tekrar teklif
götürdükten sonra konferansın katılımı planladığımın iki katına çıktı. Birçok
kişi bir kez hayır dedikten sonra cevabını değiştirmez ama bunu kabullenmek
benim doğamda yok. Bir şeyin mümkün olduğunu bildiğim sürece başarana kadar
denemeye devam ederim.''
